廊坊富士康公司招聘信息（誠招各地合作招聘代理，回報超乎你的想象）

廊坊富士康公司招聘信息（誠招各地合作招聘代理，回報超乎你的想象）

一、【招聘條件】

1、學歷：初中學歷（不檢驗學歷，但要會簡單的加減法計算和認識26個英文字母）；

2、年齡：16.5-40周歲

3、身體健康、心理健康、無肢體殘疾、無犯罪記錄

4、無大面積傷疤、無大面積紋身和煙疤

5、須提供真實有效的身份證件、消磁和臨時身份證可以入職

二、【薪資待遇】

1、新來員工底薪1960元+每天加班2小時+周末加班一天（休息一天）=綜合收入3500左右，三個月過后底薪2160元+100元生活補助費+每天加班2小時+周末加班一天（休息一天）=綜合收入3800-4500元左右。

2、加班費計算方法：周一至周五加班費為1.5倍，周六日加班費為2倍，法定節(jié)加班費為3倍。

4、另有旺季獎（200元）、年終獎（2-4倍底薪）、集團年終摸彩（大獎一萬元）

5、入職后報銷40元體檢費

公司為給員工營造一個休閑的工作環(huán)境，確保員工每周至少休息1天，所有員工享有帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假。

三、【招聘職位】

組裝、裝配、成型、沖壓、烤漆、機臺操作員、流水線作業(yè)員、全檢、物流、數(shù)控、品檢員、倉管等

四、【員工福利】

1、公司依當?shù)胤赊k理相關社會保險（五險一金），員工生病醫(yī)療費用除政府規(guī)定的醫(yī)療保險報銷外，公司另外設有醫(yī)療自保福利;

2、假期﹕年度法定假期11天，另實行5天以上帶薪年休假制度，其它有薪假別(婚假、產(chǎn)假、喪假等)均依法律規(guī)定;

3、培訓﹕公司有完善的訓練體系﹐開設各類課程協(xié)助員工提升知識與技能﹐為員工提供職前﹑在職培訓以及大專以上學歷教育;

4、文娛活動﹕公司設有籃球場、足球場、滑冰場、乒乓球室、桌球室、免費網(wǎng)吧、電視廳等免費娛樂設施，。逢節(jié)假日舉辦大型文藝 活動及實物摸彩活動

5、配套設施﹕園區(qū)內(nèi)郵局/超市/醫(yī)務室、公司內(nèi)部商業(yè)街配有大型網(wǎng)吧、超市、理發(fā)店、服裝店等各類商店配套設施齊全,為員工提供極大便利

6、宿舍配套﹕公寓式員工宿舍,宿舍內(nèi)有中央空調(diào)、暖氣、網(wǎng)線、獨立的衛(wèi)浴、飲水機、免費洗衣房、電視房公共休閑區(qū)

【招聘熱線】www.thatartgal.com

【公司地址】河北省廊坊市安次區(qū)龍河工業(yè)園 富士康科技園區(qū)

【廊坊富士康】誠尋各地招聘代理 下一個百萬富翁是你嗎？

   廊坊富士康公司因智能手機訂單增多急需招聘大量16.5-45周歲男女員工，現(xiàn)面向各省、市、縣級區(qū)域誠尋有能力人士合作代理招聘，無論你從事什么工作或缺乏經(jīng)驗，只要你有意愿都可以成為招聘代理。我部會給你提供招聘簡章并做簡單培訓，指明運作方法和發(fā)展方向，我們的優(yōu)勢是什么？廊坊富士康是世界五百強企業(yè)，世界上最大的智能手機生產(chǎn)企業(yè)，完善的管理體系和豐厚的工資待遇可讓每一個求職者放心的入職工作。

  你的優(yōu)勢是什么？各地每年每月都會有大量的外出務工人員，如果求職者在離家前就在當?shù)乜吹搅四?/p>

發(fā)布的廊坊富士康公司的招聘信息，你說你是不已經(jīng)成功了多一半了，再經(jīng)過成熟的運作后你會成為當?shù)氐穆殬I(yè)介紹所，就會有人慕名來找你。從無到有從小到大，后續(xù)可以發(fā)展為一個事業(yè)。也許你還沒有接觸到勞務輸送這個行業(yè)，但是已經(jīng)有一部分人多年前已介入這個行業(yè)，有句老話叫先行者得天下，你不敢邁出第一步就永遠走不上這條路。

聯(lián)系電話：13313165391

    成為廊坊富士康的招聘代理有什么優(yōu)勢呀？www.haobolew.com

 優(yōu)勢一：0投資大回報，無需任何辦公設備、無需任何加盟費，每成功招聘一個人即可拿到400元現(xiàn)金獎勵。

 優(yōu)勢二：零風險不虧損，這是永遠不會賠錢的生意，因為你不用投資當然不會虧錢，不會失敗才是真的保險。

  我沒有經(jīng)驗，怎么樣才能招到人呢？

   其實招聘普工真的沒有你想象的那么復雜和困難！你只需要讓求職者能看到你發(fā)布的招聘信息和廣告就可以了。求職者要找工作是必然的，當看到你的廣告中招聘企業(yè)有優(yōu)勢而聯(lián)系你也是必然的，求職者找到理想公司去上班更是必然的，所以你只要能讓你的廣告不斷的被求職者看到，你的成功就是必然的。我不敢說你的廣告被一個人看到了就會有一個人來上班，但是我敢說你的廣告被100個人看到了一定會有效果，假設你的廣告每天會有200個人看到，按照百分之五的幾率來計算每天會有十個人通過你找工作，這個經(jīng)濟效益我想就不用我來給你計算了吧！至于你能有多大成就那就要看你的廣告的曝光率了。

    招聘方法都有那些呀？

   方法一：在人多的地方貼廣告或在曝光率高的地方做廣告牌，在工廠密集或外來務工人員密集的地方做廣告。

   方法二：在當?shù)氐娜瞬攀袌鋈フ衅富虬l(fā)布廣告，了解當?shù)厝藛T找工作常用的途徑，然后利用常用的途徑來做廣告。

   方法三：找學校關系或在學校做廣告，畢業(yè)生會找工作或實習，學生暑假會出來打工。

   方法四：在當?shù)卣衅妇W(wǎng)站、帖吧、論壇、學校論壇、報紙刊登招聘廣告。

   方法五：利用你所利用的所以關系，讓親朋好友一起幫你招聘，這樣無形中你的招聘范圍就會擴大N倍，人多力量大是不變真理。其實招聘方法有千萬種，每個人也都會想出不同的辦法，我只是給大家引個路希望大家自己發(fā)揮的更好，具體合作細節(jié)可詳談。