廊坊富士康2020年春節(jié)開(kāi)工后疫情管控措施

廊坊富士康2020年春節(jié)開(kāi)工后疫情管控措施

廊坊富士康招聘

　　廊坊富士康公司針對(duì)近期從湖北省開(kāi)始大面積傳播的新型冠狀病毒性肺炎疫情防范，春節(jié)后廊坊富士康人資部與衛(wèi)生部共同制定以下防范措施和管控方案，廊坊富士康公司從初四開(kāi)始實(shí)施嚴(yán)格管控方案，原本計(jì)劃初四開(kāi)始普工招聘面試，但現(xiàn)在只能延期至初十了，如果肺炎疫情持續(xù)蔓延無(wú)法穩(wěn)定控制，那可能招聘面試時(shí)間還會(huì)再繼續(xù)延后，畢竟員工的健康才是最重要的。

本次疫情管控方案：

1.廊坊廠區(qū)從初四開(kāi)始，在南一門、南二門等一線門崗會(huì)設(shè)有四個(gè)門衛(wèi)，對(duì)所有返廠的每位員工進(jìn)行體溫測(cè)試，體溫超過(guò)37.5℃該員工堅(jiān)決不可以進(jìn)入廠區(qū)，處理辦法當(dāng)天是病假，該員工要到醫(yī)院開(kāi)具證明，如果體溫在正常范圍內(nèi)第二天可以正常上班，如果還是體溫異常該員工需請(qǐng)病假，回來(lái)后要有醫(yī)院診斷證明才可以報(bào)銷。

2.所有嚴(yán)格宿舍的寢室入口設(shè)為二線門崗，進(jìn)出寢室同樣測(cè)體溫，發(fā)現(xiàn)異常后會(huì)通知人資和醫(yī)務(wù)室，由廊坊富士康出去醫(yī)務(wù)室人員進(jìn)行檢查，如果體溫異常，醫(yī)務(wù)室會(huì)對(duì)員工進(jìn)行說(shuō)明并對(duì)該員工進(jìn)行隔離，廠區(qū)設(shè)有隔離室。

3.各車間進(jìn)出口設(shè)置三線門崗，測(cè)量方法和處理流程同二線門崗相同。

4.各事業(yè)處每個(gè)部門設(shè)立防范小組，列出層級(jí)，防范小組成員對(duì)該部門員工每天進(jìn)行身體檢測(cè)，要有統(tǒng)計(jì)表每天進(jìn)行更新，身體溫度有異常狀態(tài)處理辦法同二線門崗相同。對(duì)武漢籍員工要格外關(guān)注，要對(duì)員工體溫兩周的觀察期。

5.針對(duì)年后返廠同仁進(jìn)行調(diào)查，有高燒現(xiàn)象不能進(jìn)廠區(qū)工作，并進(jìn)行安全處理。

廊坊富士康廠區(qū)共有三萬(wàn)多名員工，是個(gè)人口非常密集的大型生產(chǎn)企業(yè)，這樣的企業(yè)更應(yīng)該嚴(yán)格防范這次新型冠狀病毒性肺炎，要確保員工的身體健康，只有員工身體健康才能保證公司的生產(chǎn)訂單順利完成，從2019年下半年開(kāi)始廊坊富士康公司的華為和小米手機(jī)的生產(chǎn)訂單持續(xù)增長(zhǎng)，春節(jié)期間組裝多名員工進(jìn)行留廠加班，生產(chǎn)訂單也還是積壓了很多，再趕上目前的肺炎疫情，造成春節(jié)后開(kāi)工時(shí)間延后，很多外地返鄉(xiāng)過(guò)春節(jié)的員工當(dāng)?shù)氐缆泛徒煌ǚ忾]，很多員工也不能及時(shí)返廠上班，這次生產(chǎn)訂單肯定不能準(zhǔn)時(shí)完工了。

廊坊富士康公司地址：河北省廊坊市安次區(qū)龍河工業(yè)園

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